Ещё раз повторюсь - я не о призраке. Убить оппортунистического дракона в себе - задача каждого, кто хочет, чтобы он сам и другие были уверены в завтрашнем дне. Здесь не поможет ни КПСС(РФ), ни бог, ни царь и ни герой!- необходимо и достаточно, чтобы могли существовать вот такие страницы, а граждане могли бы их посещать. Остальное - дело граждан...

Обратите внимание, господа, обычно нас берут со всеми потрохами: образование - ну просто любое, "только вот извините, навыки... Ну да ладно, посидите месяцок на $200 - потом посмотрим". "Посмотрим" - это на годы: если не было чёткого уговора: "если подходишь - со второго месяца $400 (600, штука, две, три)" - потом точно ничего не будет. Но не прогонят - какой же дурак режет курицу, несущую хотя бы и простые яйца, но качественно и в срок?! Если уж на то пошло, загрузят бестолковой работой, завалят претензиями и нытьём - просто, чтобы Вам было бы элементарно некогда съездить на собеседование в другое место.

Давайте всегда помнить, что мы все - обычные люди: нам свойственно есть мясо, выпивать (для снятия стресса :-). Мы также свободны курить или нет, носить усы, бороды или хайр. Мы и в игры играем, кто в футбол, кто за "голубым" (1-32bit) экраном. В общем, у нас есть и досуг, который мы иметь обязаны как перед нами самими и перед семьёй, так и перед потенциальным работодателем для неснижения продуктивности.

По молодости можно работать и по 18 часов в сутки, только это - ненадолго (лет через 10-12 останется только 5-6). А если будете держать планку на 8-10 с малолетства - продержитесь на таком уровне лет 60! Посчитайте, где больше денег! И работодатель это знает обычно лучше Вас: если он выжимает из Вас все соки (разумеется, под видом "вечнопервоначального тестирования"), неужели можно его заподозрить в серьёзных и долгосрочных планах сотрудничества. Против этого и восставал Маркс и эта часть его учения - надёжный оплот бизнеса в развитых странах.

Взгляните на глобус, повертите игрушку в руках и удивитесь, как к нам вообще доходит солнечный свет! Зимой - только благодаря преломлению в атмосфере! Отсюда: хотя бы раз в год нам надо месяцок пополучать ультрафиолет, и если не на Таити или Бермудах, то уж как минимум в Крыму или на Кипре (там даже дешевле). И, уж если мы живём в этих морозах, то должны смочь хотя бы получить кредит (лет на 10-15) на покупку отдельного жилья, что вполне возможно и обязано быть возможным для здорового человека с двумя руками, двумя ногами, глазами, ушами и здоровым мозгом (без алкоголизма и иглы).

Сюда, кстати, вплотную примыкает и вопрос о легальных доходах: чтобы выплатить Вам пресловутые 400 грина, работодателю надо потратить раза в полтора больше - налоги (вещь не бестолковая - учителя, врачи, пенсионеры - родители, прародители...).
Но, раз уж на то пошло, то ведь правда - проблемы шерифа не ебут негров - отвечаем взаимностью. С этого года, между прочим, обо всех сделках свыше 5 штук налоговые службы информируются автоматически. То есть при покупке уже передержанной иномарки или кухонного гарнитура Вас уже почешут за ушком и спросят: "А откуда, собственно?..." Не сможете объяснить - конфискуют, а то и присядете... А всего-то надо, чтобы эту сумму Вам начислили "белыми".

Подытожу так: при современных ценовых раскладах для поддержания-таки штанов, в качестве стипендии без возможности подработок (т.е. полный рабочий день) $250 "белыми" (с больничными и проездными, со всеми налогами) - жалкий минимум, если Вы уж совсем ничего не умеете. Когда у Вас есть какое-никакое портфолио, стаж работ, свежие идейки - меньше $500 (на исп. срок) не откликайтесь - гарантированно неправильно поймут!

Написал "идейки", ибо идеи стоят, разумеется, дороже. А то много развелось нынче орлов, заявляющих открытым текстом: "Ты мне дай, мол, идею (со всеми выкладками), приносящую 10 штук в месяц при однократном первоначальном вложении $5000 (пяти!), потом слепишь по ней сайт, купишь всё что надо- а я уж, так уж и быть, буду тебе платить $150, да ещё только через полгода (когда, типа, я со всеми моими прочими бизнесами полностью окуплюсь твоей идеей). Это уже не хохма - такое я слышал от нескольких незнакомых друг другу людей на полнейшем серьёзе. Им, похоже, и невдомёк, что при требуемой ими гарантии (никак не меньше 101%) держатель идеи 5 штук как-нибудь и сам нароет...

06.04.00 20:45 | Требуется КОМПЬЮТЕРЩИК-АСС
мужчина, Образование - высшее.
Город: Москва
На постоянную работу. Полный рабочий день.
Зарплата от 200 $/месяц
Контактное лицо: АНДРЕЙ ВАЛЕРЬЕВИЧ
Телефон: 935 07 31
E-Mail: yanpol@mail.ru
Дополнительные сведения:

есть:офис м. нов.черем. выдел.канал 128кб две тел линии два мощных комп-ра, вся орг.техника домен 2го уровня котiк.ru НУЖЕН АСС СО СВОИМ ОБЪЕМОМ РАБОТ, ИДЕЕЙ КОТОРЫЙ ЗАСТАВИТ РЫДАТЬ ИНТЕРНЕТ, И ВЫЖМЕТ ИЗ НЕГО ПРИБЫЛЬ. УКАЖИТЕ СВОЙ ТЕЛ. ID: 1098596
Прим. авт. Если я правильно понял, им нужен-таки АС (ace), а ass - в переводе вроде как осёл, хотя как знать... :-)

Скажете, много захотел, типа, такого не бывает. Так вот бывает: те, кто работает с докризисных времён, уносят домой сейчас по 800 - 1е3 ежемесячно "белыми" (Corel, Illustrator, Java), и по 300-400 ("чёрными"), кто появляется на работе 4-5 часов в неделю (WinNT LAN на 5-10 компов или рекламная рассылка: WinFax, Access или бухгалтеры). Поймите же, господа хорошие, что подавляющее большинство, работающее с компами, живёт в этих условиях. А хотят быть жирнее - так и подзывают "мальчиков" для всякой чёрной работы. Это-то и стоит 150 - 200 грина (если прибыль от сотрудника составляет не менее 3е3), а теперь прикиньте их зарплату после того, как Вы подгребёте. Только новым сотрудникам можно поныть в лицо, не краснея: "кризис-де был, бабки, типа, прогорели и т.д."...

Итак, в связи с вышеизложенным предлагаю проект КОНВЕНЦИИ. Не будем формалистами - пусть она останется неподписанной - главное, чтобы мы ею руководствовались при отправке резюме и первых визитах к работодателю (не забыв приподнять нижеследующие планки на 20 - 100%). Фигурирующие здесь нерублёвые эквиваленты - абсолютно реальный минимум, выстраданный жизненным опытом, в разы (порой в десятки) заниженный по сравнению с расценками профильных фирмочек, не избегающих, кстати, композиционных ляпов и грамматических ошибок (ни в одном своём творении - святых не бывает).

• Итак, если мы владеем Corel'ом или 1С, или просто лепим из HTML - без опыта и навыков и согласны обучаться и совершенствоваться (но не вычитаниями из зарплаты) - меньше 200 и речи быть не может (именно в качестве "пособия по тупости").

• По мере нашего продвижения в навыках - каждое новое умение (или полгода стажа со старым) + от 50 (если оно может понадобиться в работе хотя бы боком) до 100 (если таковые умения были заявлены в объявлении работодателя).

• То же и для приходящих впервые, например: Illustrator (стаж 1 год) + HTML (стаж 0,5 года) + иностранный язык (кроме EN, отличный школьный уровень) - начинаем первый м-ц с 500, далее от 600+.

• В случае разовых работ - скажем, статичный баннер по чужой идее (фото и рисунки предоставляются) - 15, по своей идее и картинкам - не меньше 30, анимированный - 50+. И без всякого торга, никаких "за полцены на всякий случай", ибо если покатит - за его показы будут плачены сотни баксов или СКУ - конвертируемых услуг (тут не спросят - хороший или плохой), но уже не нам. Вдумайтесь в это, и поэтому уж ежели не покатит - извините, попробую ещё. Отдадим по дешёвке - здесь нам даже за шедевры уже больше не дадут.

• Ежели лепите сайт своему клиенту, то первым делом - просто безусловный аванс "на account" - 40-50 (пароль остаётся у нас), далее по 30-40-? за код страницы (HTML, скрипты), 30-50 за фотографии на странице (если оцифровка Ваша), 10-25 за текст (за журналистику то есть, если Вы и это можете со стилем и без ошибок), ну и, разумеется, по чирику за кнопочку и прочий мелкий gif'ец. Как и в предыдущем примере - не понравилось - дорабатываем как можем. Всё равно не нравится - свободен! Без торга! Account ($50) остаётся нам в качестве компенсации за моральный ущерб.

• Эпизодическое поддержание сайта, созданного нами же (то есть мы уже раньше при создании состригли 500-...) - от 10% до 150 грина. Если сайт достался от кого-то - 200-1000 разовый аванс "за разгребание".

• Приходя на постоянную работу, попросите платить Вам как минимум еженедельно, хотя бы первые полгода (испытательный срок ведь не только для Вас - это испытание для Вашей взаимной "любви с первого взгляда"). Если зарплату задерживают больше чем на неделю - Вы, скорее всего, уже ничего не получите, и сколько Вам ещё здесь работать - зависит только от Вашего терпения. Правило работает, к сожалению, и в случае многолетней преданности фирме.

• При поступлении на работу обсуждаем компенсации на случай болезни и долю "белой" части нашего заработка. Не стесняемся - это уже почти общепринято, хотя работодатель делает круглые глаза в надежде, что это его мышечное усилие сбережёт ему на нас в будущем тысячи или десятки тысяч нерублей - будем взаимны в этом стремлении и жестах: впоследствии изменить результат первого впечатления будет, мягко говоря, значительно труднее.

Лично я идею т.н. "забастовки" не разделяю как и мысли о прочих "бойкотах", по крайней мере, на нынешнем этапе. Забастовка - это крайняя мера, когда весь коллектив знает, чего он хочет, да и босс в курсе, только вот не решится никак поделиться побольше. А перед этим надо просто перейти на НОРМАЛЬНЫЕ деловые отношения с работодателями: "нравится - цена моя, нет - расходимся" (особенно это касается первых визитов).
Не указывать в резюме зарплат - по-моему, не выход, даже похоже на провокацию. Указываем, чего хотим: $200, 400, 800 ... Но! За восьмичасовую пятидневку (или за 40 часов в неделю). Всё прочее же (авралы, сверхурочные, работа в weekend) - с коэффициентом (обычно 1.5, но можно и 2)

• В России нам нет конкурентов: Америкос попросит впятеро-вдесятеро больше, а китайцы и негры - уже все в Америке. Так что Вы - "здесь и сейчас" хуже негров и китайцев ?!
• Конечно, это здорово и романтично - быть салагой, чайником, срубать по 5 баксов за баннер (или корячиться за $200 больше 10 часов в неделю) чтобы прокатать эти бешенные бабки на метро при визитах к работодателю. Но ведь жисть заставит поумнеть - так лучше раньше!
• Помните, что Вас очень мало - нам Вы игры сильно не обосрёте, а Паниковских "девушки не любят".

Страничка, как Вы, дорогой коллега, уже догадались, абсолютно некоммерческая. Устранять опечатки, добавлять мнения, чёрные списки и Sucsess story буду по мере сил и времени, а пока мыльте на strike2000@usa.net и, если Вы согласны с Конвенцией в общих чертах, вставляйте ссылку на эту страничку в списки вакансий на известных Вам JOB'овых серверах. Но помните, что, если Вы призываете к этому, а сами дрогнете перед первым же заказчиком - вот это уже будет прикол!!!

Конечно, дружить с шефом не то чтобы не возбраняется, а даже совершенно необходимо при наличии встречных телодвижений. Зачастую даже лучше, если на работу Вас приглашает старый друг или даже случайный знакомый. Главное, чтобы это не приводило к снижению зарплаты,
ибо

• если он не способен делиться с Вами хотя бы пополам полученной от Вас же прибылью, то нет никакой гарантии, что в один прекрасный момент, нахватав заказов, шеф внезапно не исчезнет с деньгами.
• а ежели он делится, но просто таков доход, то своим соглашательством Вы избавляете его от напряжения извилин, и фирма опять же исчезнет сама собой уже при лёгком сгущении финансовых туч.

А потому берегите честь смолоду: талантливые руководители постоянно ищут толковых, способных и опытных работников и такая страница им только на пользу - мы скорее найдём друг друга.